人事行政管理

人事行政經理/HRBP/人力資源主管

崗位描述：

1、在集團總部的領導下，根據分院的發展目標和實際需要制定人力資源規劃，編制年度需求計劃，并組織實施，定期評估人力資源的使用效果與效率。
2、組織制定醫院的人才招聘方案，根據業務發展需求，會同相關部門共同在規定時間內完成招聘任務，并跟進試工期和試用期的員工的考核結果，并按醫院有關錄用規定做好勞動合同簽訂等工作。
3、制定人力資源月度、年度工作總結與計劃，按要求準確、及時完成月度、年度各類人力資源報表的統計工作。
4、按要求完成考勤報表、社保、公積金異動表、人事動態表、員工信息表等月度人事報表的核查工作。
5、統籌員工關系管理和企業文化活動的相關工作。
6、完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

任職要求：
人力資源專業或醫學相關專業大專以上學歷優先，有醫療行業招聘或人力資源部門管理職位工作經驗最佳，熟悉醫院組織架構及�？茘徫毁Y質要求，有較豐富的醫療行業人脈資源，工作責任心強，工作效率高，有較好的團隊協作能力。
職位標簽

年終獎，旅游，健康體檢，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，人事行政管理，云南，昆明