HRBP

崗位職責：

1、全面負責公司的人事、行政、后勤管理工作，主持本部門日常工作。
2、全面負責公司的人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓體系、薪資與績效、員工福利、勞動關系、人力資源規劃）、行政六大模塊（流程制度管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案材料管理、采購資產管理、后勤安保管理）的管理工作，保障公司經營業務計劃的實現和各項管理工作的有序開展。
3、組織制定部門年度，季度，月度工作計劃，并檢查、監督實施情況。
4、管理層周會會議的組織、主持，在總經理授權下，對會議某些決議及相關事項的跟進。
5、及時完成領導安排的其它臨時性工作，對突發事務的應急預案提供和處理。
職位標簽

年終獎，旅游，健康體檢，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，HRBP，云南，昆明