崗位職責：
1、運營管理：
制定門店績效目標及執行計劃，監督執行過程和關注客戶維護，確�？冃н_成；
2、客戶經營：
對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成業績指標；拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作；
3、員工培養：
①門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為；
②負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。
4、店務管理：
負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營；
任職要求：
1、女性，25-45 歲，品德好、形象佳；
2、至少2 年以上大型美容連鎖機構店長崗位工作經驗；
3、具有團隊精神及優秀的協作能力，有創業意愿者優先；
晉升方向：小導師（管理2-4家門店）-大導師（管理5家門店以上）

任職要求： 1、女性，25-45 歲，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容連鎖機構店長崗位工作經驗； 3、具有團隊精神及優秀的協作能力，有創業意愿者優先； 晉升方向：小導師（管理2-4家門店）-大導師（管理5家門店以上）

公司優勢： 1.中國知名美容連鎖品牌，珠三角地區擁有200+多家連鎖門店，3年目標500+，為美業千萬店賦能； 2.為行業提供標準化人才培訓、產品體系、數字化運營系統等賦能服務，致力于為200萬店美業提效降本、健康發展； 3.伊麗匯創業“錢”景好，搶灘年增15%以上、市場規模近萬億的美業風口，背靠成功孵化近200+分店的伊麗匯實力品牌，挖掘行業巨大的市場前景，先人一步實現創業夢。

薪酬福利： 薪酬結構：底薪（8000）+業績提成（0.4-2%，按門店總業績梯度算）+消耗提成（0.3-0.8%按品項類型算）+績效考核獎金（當期門店考慮指標）+福利補貼（餐補+通訊補貼），入職前三個月保底 10000-15000（根據面試評估來定，優秀者可面談），綜合年薪 35-70 萬左右，含30%分紅股權收入。 工作時間：分2班，早班 9:30-18:00，晚班 13:00-22:00，有活動或者沖業績需要通班。