朗斯夏季銷售培訓會圓滿結束

本月23、24號為期2天的朗斯夏季培訓會圓滿結束，此次培訓會我們邀請到了《臺灣行動YES管理顧問公司》的兩位資深培訓講師來進行授課，從朗斯的管理層到全國的銷售人員共100多人到場參加了此次培訓會。

培訓會的授課內容主要圍繞著銷售技巧、演講培訓、店務管理、個人潛能開發、團隊合作等多個方面來展開，兩位老師將多年的實戰經驗，以輕松幽默的形式與現場學員進行分享，再配合著各種小游戲與學員們互動，兩天的培訓會，沒有一名學員有絲毫的倦意，大家都學的不亦樂乎，整個學過程都是洋溢著歡聲和笑語。會后很多學員談起此次培訓會都是津津樂道，大家都感嘆道：“這樣的培訓會以后應該多組織，既能學習到實實在在的東西，又能帶來很多快樂，真是一個很享受的過程”。

在這里我們也采訪了公司不同部門的幾位同事，看看他們都說些什么？

貝曼姿全國促銷 黃玨：

我一直在考慮一個問題,怎么樣讓日化線更加專業?怎么樣讓你的顧客在簡單的流程中就能尋找到更加適合自己的護膚方式.怎么樣讓我們的的服務讓顧客200%的滿意度。這些都是要更多的學習專業線的服務方式及理念。例如老師講到的月經管理，其實這是對顧客的一種額外服務，也是讓顧客有歸屬感的方式。我們也可以給日化線顧客歸屬感，除了鋪天蓋地的生日祝福，其實我們更應該去了解顧客困苦、難以對先生或者是家里人啟齒的小事。成為顧客的朋友以及私人健康顧問。這些附加值都是讓我們把服務滿意度提升的方式。

我目前的工作主要負責培訓以及做會，以前是完全沒有概念，接下來通過李老師的迎進門，自己的慢慢摸索，逐漸形成了自己的培訓方式及主持方式。但學習的機會還是很少，通過這一次的課程，我學習到很多晉升自己的方法，

1.  給自己目標并不斷地暗示。這點其實以前的課程中都有說到，但是這一次我能更清晰的看到實例就在我的面前，讓讓學員更加有動力。

2.  授課的開始除了自我介紹要新穎之外，還要以更多自己的經歷設身處地的理解學員，并能與時俱進以社會問題帶動學員。

3.  授課的過程中不要一味的講解，更多的要從學生的角度去分析問題，以生動有趣的故事，或者好玩的游戲，舞蹈，讓現場的氣氛不尷尬。

4.  嚴格要求自己的學生，學生的成長，更多的需要老師不斷的鞭策。相信你的學生能超越之前，永不言敗。

5.  學會更多的技能，舞蹈或講故事是必須學會的節能，對于情緒管理、現場掌控、體態神情的合理運用都需要更多的練習。

通過這次培訓會學到的真的很多，也許不能用簡單的幾句話來表達，我想更多的是落實于行動。落實于自己的工作�；厝ノ覀円查_了小范圍的會議，共同分享了心得。都覺得此次課程收獲頗多。希望公司今后能有更多的學習機會，讓我們有更多的成長。

進口事業部 印丹

通過兩日的培訓，帶給我的將是一筆永久的精神財富。

1.  培訓的第一天，姜總的講話讓我記憶深刻，他讓我了解到要成功必須轉換自身的思維方式，想要和公司共同進步必須了解公司的未來戰略。

2.  如何成為一名優秀的培訓師

因為我本身的工作就是以培訓為主，故首先就注意到培訓師的講課模式，老師在授課中做游戲和模擬演練給了我很大的啟發，一個優秀的培訓師首先必須學會如何調動學員的情緒，并對學員保持持久的吸引力，和學員之間能有良好的互動。

3.  確立自我目標的重要性

每個人工作中必須有目標，就如同銷售得有一定的銷售指標一樣，目標可以指引你一直朝正確的方向前行。

4.  每個人都需要教練和激發自身潛能。

市場部  鄭自躍

    這次培訓會，我的工作是協助攝影，但是我不得不說我真的不是一個優秀的攝影師，因為在會場好幾次，聽著老師生動的講演，我完全沉浸其中，都忘記了自己攝影的任務，看見大家豪邁激昂的喊著口號，我幾度落淚，幾次都忍不住的沖過去和大家相擁在一起，一共歌唱一同歡笑，感受著各位同仁相互間的支持和大家對朗斯的這份熱情。作為一個朗斯人我感到很驕傲，因為我們擁有著這樣一個團結的集體，這么多優秀的員工，我相信朗斯的明天會更加的輝煌。

發品部  Tony

23-24日的會議則讓人開眼界.主要以專業線的銷售模式與細則把握為主,并如何成為一個優秀的演講者展開.老師以生動有趣,結合自身的方式來為我們傳授一個個也許在某本書籍里看到過但還沒有完全想明白的知識與技能.兩天的學習可以用”受益匪淺”來形容.通過這次培訓我而對今后我們發品的市場銷售，更有信心啦，感謝公司給我這次機會，我也一定會用自己的行動來回報公司。

貝曼姿事業部 趙忍

通過這次培訓我對朗斯的未來和我個人的成長更加的清晰，我希望通過大家的辛勤努力朗斯同仁們收獲的不僅僅是未來、金錢和個人利益，我們更希望看到的是朗斯暢銷全球 開創未來，創造輝煌。