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: 疫情之下，2020招聘趨勢有哪些變化？

因為新冠病毒疫情的影響，2020年開年的企業招聘市場有些與往年不同。如果說之前線上招聘模式只是企業人才招募中的一項工具，那接下來它將成為企業招攬人才的必要環節。 [詳細]

2020.03.27 招聘疫情線上招聘

: 收不到簡歷？你應該試試這樣寫招聘文案！

眾所周知，招聘廣告由招聘廣告的標題、開頭和正文組成，少了其中一個都不是一個完整的招聘廣告。 [詳細]

2019.12.30 HR 招聘文案

: 年底如何邀約面試最有效？

邀約面試并非打個電話確認人和時間那么簡單，而是考驗HR如何撩人來面試的時候。 [詳細]

2019.12.10 年底邀約面試

: 我為什么勸你年底更適合招聘？

為什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好處呢?看完這些你還決定年后再準備招聘嗎？ [詳細]

2019.12.05 年底招聘招人

: 面對急要人的用人部門，HR要怎么辦？

招人不急，那怎么搶人?后來發現，急著招人的HR，往往容易出現紕漏。 [詳細]

2019.12.03 招人招聘溝通

: 年末沖業績，該如何招到合適的業務員？

越到年底，公司的業務部壓力就越大，年終獎有多少、雙薪還有沒有望，都全靠剩下這個月的業績了。所以公司在最后的沖刺階段，一定會增加業務員的人數沖業績。 [詳細]

2019.12.02 年底招聘招人

: HR招聘成語大全，太精辟了！

每家公司的人力資源部，都有很多外人聽不懂的黑話，相信讀完之后你能會心一笑。 [詳細]

2019.11.29 招聘趣事招聘 HR

: HR從邀約到面試，怎么做才能提高招聘效率？

HR經常抱怨，招聘太難了!很大程度是因為候選人海投簡歷，HR很難收到真正匹配的候選人簡歷。 [詳細]

2019.11.28 邀約面試招聘

: 5招方法，破解“年底招銷售難”的問題!

年底了，很多求職者不急于找工作，來應聘的人少之又少。怎么辦？ [詳細]

2019.11.20 年底招聘銷售

: 免費HR微課：引進高端人才需要注意什么？

企業想要引進高端人才，不妨來聽聽本期HR微課由資深招聘專家胡俊老師分享的課程——《企業引進高端人才需要注意哪些“坑”》? [詳細]

2019.11.13 HR微課高端人才招聘

: 干巴巴的招聘文案 = 反復招不到人

寫招聘文案，如果只是干巴巴的招聘崗位、招聘崗位職責、薪酬福利這些東西，就真的out了。 [詳細]

2019.11.04 招聘文案宣傳

: 招進來9個人走了8個，到底該如何降低銷售的離職率？

銷售總體來說是一個門檻較低，流動性很高的崗位，也是絕大多數公司普遍緊缺的崗位。 [詳細]

2019.10.30 招聘銷售離職率入職關懷

: 為什么我看上的人選，都這么貴！

雖然沒有剁手，但在眾網民吐槽的雙十一規則里，竟讓我悟出跟招聘一樣的殘酷道理。 [詳細]

2019.10.29 雙十一招聘 HR

: HR想提高招聘效果，需從七個細節優化候選人體驗！

很多時候HR抱怨經常招不到人，被放鴿子，很大程度是求職者在面試過程中體驗不佳，導致候選人一旦對了更多選擇之后，就果斷放棄offer。 [詳細]

2019.10.23 招聘效果候選人體驗面試體驗

: 20條靠譜的面試識人技巧

剛初出茅廬的HR由于經驗與資質的缺乏，常常不具備這樣“慧眼識人才”的能力，老是被候選人放鴿子。 [詳細]

2019.10.11 面試技巧識人技巧候選人行為

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