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在生活中有的人擁有善良的內心，一直把別人當朋友。但是到頭來在別人的心上壓根就什么也不是，甚至還被別人當成打擾自己生活的人。 [詳細]
2020.06.18
微信
職場
社交
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盡管馬云已經退休了，但幾乎所有管理者都很喜歡他，因為他在管理方面，留下給人啟發的金句太多太多。 [詳細]
2020.06.15
留人
離職率
員工
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從事HR這份工作久了，總會遇到各種各樣的問題。比如最近就有位HR小伙伴因為招來的新員工，無法提供上家公司的離職證明而感到煩惱。 [詳細]
2020.06.11
離職證明
員工
入職
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作為HR，經常幫助用人部門面試候選人，尋找最合適的員工，長期以往對很多面試套路都了然于心。 [詳細]
2020.06.10
領導
面試
職場
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中央文明辦發出拒絕地攤經濟“一刀切”，地攤經濟“合法化”的相關意見，于是多地已開始對“地攤經濟”給予更大空間。 [詳細]
2020.06.05
地攤經濟
擺攤
HR
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這些年來，隨著國家對勞動者權益保護的愈發重視，在大量勞動爭議案中，由于公司舉證時的工資單、考勤表等證據沒有員工的簽字，導致這些證據無法被認可，法院依法判決公司敗訴的情況時有發生。 [詳細]
2020.06.03
工資
考勤
員工
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有時你把同事當朋友，同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前，你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。 [詳細]
2020.06.02
職場
同事
社交
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讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，很可能不用多久它就會變回土狗。 [詳細]
2020.05.29
職場
能力
規劃
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疫情之后，很多公司的業務壓力增大，急需優秀的銷售人員來幫助公司拓展業務，扭轉局面。另一方面，疫情之后，行業遭受重挫，前景并不明朗，也導致了公司銷售一個個離職出走。 [詳細]
2020.05.27
銷售
招聘
面試
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關于員工離職的原因，一本書都寫不完。但有一點可以肯定的是，80%以上的員工在離職時所說的原因只是為了顧及雙方的感受。 [詳細]
2020.05.26
離職
員工
用人
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前段時間，領導把一個項目交給了部門的許航負責，快到時間節點了，許航催大家盡快提交自己負責的內容部分，還在工作群里公開@了另一位同事，督促完成這項工作的內容。 [詳細]
2020.05.21
職場
微信
溝通
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?看到標題點進來的朋友，或者即將邁入35歲大關，眼看即將要邁入職場天花板，身上背負的各種生活重擔卻并未減輕，未來的出路在哪里?不知道。 [詳細]
2020.05.14
前浪
職場
35歲
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疫情之后，現在大環境基本都不穩定，公司盈利出現負增長，現金流短缺，縮短工時，變相降薪，這樣的情況在很多公司都在上演。 [詳細]
2020.05.13
辭退
裁員
職場
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同事之間的關系有時候莫名其妙發生改變。今天你們還是很好的兄弟，明天就變成了冤家對頭。 [詳細]
2020.05.12
同事
職場
工作
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試想，歷經層層篩選和角逐，公司選擇了這個候選人，候選人亦選擇了我們公司。新員工到公司走馬上任了，一入職即進入試用期。 [詳細]
2020.05.11
試用期
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