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在寫簡歷內容中，我們除了要陳述突出自己的工作經驗，專業技能，其次我們還需要有一個“自我介紹”內容，也就是讓招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的優點及缺點。 [詳細]
2018.03.21
簡歷
自我介紹
工作經驗
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不是所有簡歷投遞過來都有筆試的機會，那么簡歷應該怎么樣才不會被篩掉，首先你得把你想表現和展示的東西清楚的表達出來。 [詳細]
2018.03.15
HR
簡歷
篩選
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網絡招聘求職已經成為主流，企業在前期主要通過搜索關鍵詞來篩選簡歷，依據崗位招聘需求找尋符合要求的應聘者。 [詳細]
2018.03.13
簡歷
匹配度
培訓
實踐
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一份好的簡歷不應一寫就好幾頁。應該簡短，一目了然。因為，更多的細節可以在面試中了解。通過簡歷，面試的人可以看到應聘者的組織，總結語言的能力。 [詳細]
2018.03.13
簡歷
失誤
崗位
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金三銀四，不用多問就知道，這段時間簡歷肯定特別多。候選人投遞簡歷可不能再隨意投遞了，萬一投遞的時機不對，被埋沒在了簡歷海了，沒被HR寵幸到，那不就很難過了？ [詳細]
2018.03.09
簡歷
投遞
方法
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春招應屆生，年后換工潮?？墒悄阏娴亩绾慰匆环莞哔|量的簡歷嗎？懂得看簡歷是HR了解候選人的首要途徑，可以避免面試現場的忙亂，提高面試效率。 [詳細]
2018.03.07
HR
簡歷
搜索
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經歷分三種：校內經歷、實習經歷、正職工作經歷。按照你所找的工作，三種經歷的比例其實也是不一樣的。那三種經歷中應該選擇哪些來進行重點描述，一起來看看！ [詳細]
2018.03.05
簡歷
經歷
描述
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在畢業生的求職過程中，簡歷就好比是一個企業和個人的橋梁，能否順利找到工作，那就看每個求職者在這座“橋梁”上花的功夫有多深。 [詳細]
2018.02.28
HR
簡歷
篩選
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在實戰中，簡歷被無效投遞的情況是很常見的。碰到這種障礙時，不要先質疑HR沒有查看你的簡歷，最重要的是需要自我檢討。從HR角度去分析，反映出不少求職者投遞簡歷太盲目。 [詳細]
2018.02.23
簡歷
招聘
投遞
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眾所周知，年后迎來招聘小高峰，當然了，也說明了年后找工作的人特別多。這個時候，投遞的簡歷那么多，怎樣才能讓你的簡歷從一堆堆簡歷中脫穎而出呢？ [詳細]
2018.02.23
簡歷
投遞
標題
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有很多候選人都覺得，自己的簡歷不夠好，可是又說不出來哪里不好。沒關系，找工作不僅僅是靠簡歷寫得好的，還要簡歷投遞地對！我們一起來看看投遞技巧吧！ [詳細]
2018.02.01
簡歷
投遞技巧
崗位
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簡歷是求職的必備工具，在簡歷中突出自己的求職優勢是每個候選人都要注意的事情。如何寫好個人簡歷的工作描述呢？ [詳細]
2018.01.29
個人簡歷
工作描述
求職
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簡歷不是一張普通的紙，而是一份屬于你的展示載體，目的是要勾起HR興趣的，能讓HR覺得可以給你一次機會的。那么優秀的簡歷到底是怎樣的？ [詳細]
2018.01.25
簡歷
定位
匹配度
崗位
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過完年肯定有不少美導開始重新找工作，準備一份求職簡歷是找工作的首要因素，那具體美容導師簡歷怎么寫才能吸引用人單位，不妨看看下面的范文參考！ [詳細]
2018.01.25
美容導師
簡歷
找工作
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在做簡歷咨詢過程中，經常有應屆生咨詢如何寫好簡歷中的“自我評價”，自我評價是整個簡歷最靈活、也是最不好發揮的部分，下面，小編就應屆生的自我評價問題，為大家做一個歸納總結，希望能對大家有所幫助。 [詳細]
2018.01.19
簡歷
自我評價
優勢
崗位
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