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      高段位HR面試常問的60個問題,10分鐘快速看透求職者

      要在短短1個小時內快速了解一個人,并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 [詳細]

      標簽: 招聘 面試 招人 2022.12.02

      面試中,HR的這些潛臺詞,你必須GET!

      面試官的每個行為背后,其實都有著“潛臺詞”,只有讀懂這些潛臺詞,你才能判斷自己的面試表現,并調整應對方法,扭轉不利局勢,為自己爭取到最好的結果。 [詳細]

      標簽: 面試 求職 面試潛臺詞 2022.03.08

      3個面試提問,讓“偽人才”原形畢露

      詢問他的專業工作理想,目的是分析他是否具備引領或適應變化的內在動力。 [詳細]

      標簽: 面試 HR 判斷 2021.08.03

      如何提高招聘的準確度?

      越來越多的HR發現,招聘很難招到合適的人,不是專業不符就是經歷不符,不是經歷不符就是薪酬不符。 [詳細]

      標簽: 招聘 HR 面試 2021.05.12

      面試一個人,你只問TA這四個問題就夠了!

      你在面試一個人時,有什么問題能把兩個差不多的人立即區分開的嗎?面試了這么多人,也請教了很多非常厲害的CEO,最終發現,基本上問這四個問題就夠了: [詳細]

      標簽: 面試 HR 判斷 2021.04.01

      教你用銷售話術來面試候選人!

      不知道大家有沒有這樣的感受:在外遇到好的銷售員,只要TA說上一句話或者戳中你某個需求點,你就會沖破所有阻礙去購買一件商品。 [詳細]

      標簽: 話術 面試 招人 2021.03.29

      節后急聘效果不佳,面試前應該做好哪些準備?

      年后開工,各公司都需要優秀的銷售人員來幫助公司拓展業務,迎來開門紅。 [詳細]

      標簽: 節后急聘效果不佳,面試前應該做好哪些準備? 2021.03.01

      金三銀四即將到來,HR如何打好滿分邀約電話?

      邀約電話打得好,就意味著候選人除卻自身因素之外,會有極高的幾率同意過來面試。 [詳細]

      標簽: 面試 邀約 話術 2021.02.26

      面試官必讀:降低面試爽約率的N種玩法

      所謂知己知彼才能百戰不殆,邀約面試也是同理。候選人了解企業概況及崗位條件,HR則對候選人工作能力、經驗進行背調評估。 [詳細]

      標簽: 面試 HR 邀約 2021.02.22

      這才叫背調,你那只是尬聊

      多數情況不是對方不愿說,而是不知道該怎么回答你。這與HR的溝通方式有很大關系 [詳細]

      標簽: 背調 入職 面試 2021.01.15

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